Turning Point: Estratégia, Liderança e Gestão de Mudanças

Nossas boas-vindas ao Curso Turning Point: Estratégia, Liderança e Gestão de Mudanças. Neste curso, você aprenderá sobre: - Estratégias organizacionais no contexto atual; - Abordagens adotadas pelas organizações para obter vantagem competitiva no mercado; - Práticas de Gestão de Mudanças organizacionais; - Liderança no contexto geral e em processos de mudanças organizacionais; Ao final deste curso, você será capaz de: - Compreender a evolução das principais estratégias organizacionais e debates relacionados; - Conhecer as abordagens adotadas pelas organizações para a obtenção de vantagem competitiva no mercado; - Conhecer e selecionar as principais práticas de Gestão de Mudanças organizacionais adequadas para o seu contexto organizacional; - Reconhecer e adotar práticas de Liderança assertiva em processos de mudanças organizacionais, como ferramentas para impulsionar a criatividade, trabalho em equipe e engajamento dos times. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

• Módulo 1 | Estratégias Organizacionais
• Neste módulo, você aprenderá sobre os principais conceitos da estratégia. Conhecerá desde os conceitos fundamentais de missão, visão e valores até a estratégia do oceano azul, a formulação e avaliação de estratégias.
• Módulo 2 | Vantagem Competitiva
• Neste módulo, você estudará sobre vantagens competitivas. Irá conhecer as 5 forças de Porter, modelo VRIO e conceitos sobre fusões, aquisições e alianças estratégicas.
• Módulo 3 | Gestão de Mudanças Organizacionais
• Neste módulo, veremos as competências para praticar a gestão de mudanças. Abordaremos, também, os fatores críticos de sucesso da gestão de mudanças organizacionais, as principais metodologias e ferramentas para conduzir o lado humano da mudança.
• Módulo 4 | Liderança Assertiva
• Neste módulo, você entenderá conceitos da liderança e aprenderá a utilizar técnicas e ferramentas para gerenciar os liderados.