Transformación digital como estrategia de negocios e innovación

Offered By: Tecnológico de Monterrey via edX

Course Description

Overview

La transformación digital en las empresas está cambiando la manera en la que el ser humano vive y trabaja. Este programa de vanguardia, ofrecido por EGADE Business School, escuela #1 en América Latina en Negocios (QS Global MBA Ranking Latin America 2018-2020), te permitirá entender cuáles son los elementos en la industria que están acelerando su cambio. El marco general de los negocios y las grandes tendencias de innovación están entrelazadas con el entorno sociopolítico, el económico, el medioambiente y de la salud pública.

Este programa está dirigido a los profesionales de las áreas de ingeniería, sistemas de información y negocios, así como a todos aquellos profesionistas interesados en enfrentar retos y encontrar oportunidades de transformación digital dentro de su organización.

El constante cambio en el mundo de los negocios ante este entorno nos permite identificar estrategias ganadoras que empresas de los sectores de manufactura y servicios (financieros, consultoras, educativas, entretenimiento) están realizado con el apoyo de tecnologías innovadoras las cuales ubican al ser humano como centro y eje rector en la transformación digital.

A través de diálogos profundos sobre el análisis del entorno y las oportunidades, tendrás acceso a casos empresariales, testimonios profesionales, conocimiento teórico y práctico basada en experiencia de profesionales en la materia; de igual forma, mediante conversaciones bidireccionales de expertos en temas de estrategia e innovación tecnológica se enriquecerá tu conocimiento y perspectiva sobre la actualidad.

Los temas cubiertos en el programa serán de utilidad para crear tu propia autoevaluación del estado de transformación digital en el que tu empresa o proyecto empresarial se encuentra para delinear esa hoja de ruta que te ayude a definir tu propia transformación digital.

Syllabus

Courses under this program:
Course 1: Entorno Global y Tendencias de Innovación Tecnológica

Identificar los factores relevantes en el entorno competitivo de las empresas y las tendencias de innovación tecnológicas contemporáneas.

Course 2: Estrategia y Transformación Digital

Identificar los principios guía para la creación de estrategias dirigidas a la transformación digital en las empresas.

Course 3: Liderazgo en la Era Digital

La adopción de nuevas tecnologías disruptivas en un entorno de transformación digital en las empresas impulsa la necesidad de redefinir el liderazgo en las organizaciones, a la vez que resalta la necesidad de identificar al ser humano como eje rector en la innovación tecnológica.

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4 weeks, 5-8 hours a week, 5-8 hours a week
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En la actualidad, la competitividad de las empresas está impactada no sólo por las mega tendencias económicas, políticas, sociales, ambientales y de salud; las tendencias de innovación tecnológica son factores relevantes en el diseño de los modelos de negocio necesarios para la prevalencia de las instituciones.

El adecuado entendimiento tanto de la de la innovación incremental y la disruptiva, permitirá entender la utilidad de la identificación del índice de adopción tecnológica.
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4 weeks, 5-8 hours a week, 5-8 hours a week
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En la actualidad el rápido cambio de modelos de negocio “análogos” a modelos “digitales” nos genera la necesidad de crear estrategias que ayuden a las empresas a delinear rutas de transformación digital.

Las empresas están expuestas a gran cantidad de factores que podrían retrasar su preparación digital ( digital readiness ). Conocer estos retos permitirá entender el mapa de transformación digital que deberán crear las empresas para capitalizar el valor que sus estrategias digitales generarán.
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4 weeks, 5-8 hours a week, 5-8 hours a week
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A lo largo del tiempo el liderazgo empresarial se ha transformado, al grado que ahora es necesario considerar que los líderes tienen que interactuar con hasta cuatro generaciones simultáneamente, además de gestionar empresas a lo largo de procesos de transformación digital. Esta realidad requiere nuevas competencias que agilicen los cambios necesarios en las empresas en el largo plazo.

De igual manera, la transformación digital que las empresas están viviendo implica que los líderes de las organizaciones entiendan la importancia de identificar al ser humano (sus colaboradores y sus clientes) como el centro de la innovación tecnológica.

Taught by

Juan Antonio Enciso González and Arcadio Luis Guevara Espejel