Персональная жизненная (HR) стратегия предпринимателя

Вы наверняка слышали популярное выражение "Люди – новая нефть". Но что это значит на самом деле?

В рамках курса вы узнаете:

• как построить стратегию собственной жизни, избегая выгорания и грамотно управляя собственными внутренними ресурсами;
• как эффективно работать в команде и оказывать влияние на других;
• как выстраивать отношения сотрудничества с ключевыми заинтересованными сторонами;
• как вести сложные переговоры;
• как внедрить ключевые современные системы менеджмента и мотивации.

После прохождения курса вы будете знать, как определить и следовать work-life balance, как избегать выгорания, как подобрать сотрудников в свою компанию или отдел внутри компании, как вести собеседования и переговоры, как выстроить отношения внутри коллектива, как внедрить и использовать современные системы менеджмента и мотивации человеческих ресурсов.

Модуль 1. Выявление потребности в персонале.

Модуль 2. Процесс подбора. Выявление требуемых ресурсов.

Модуль 3. Отбор кандидатов. Методики проведения интервью.

Модуль 4. Мотивация и оценка.

Модуль 5. Грамотное ведение переговоров.

Модуль 6. Адаптация и погружение новых сотрудников в работу компании.

Модуль 7. Хантинг персонала и переманивание кадров.

Модуль 8. Политика работы с персоналом. Корпоративная культура компании.

Модуль 9. Логика привлечения и развития персонала внутри компании.

Модуль 10. Стоит ли вкладываться в HR?