Liderança Estratégica

Nossas boas-vindas ao Curso Liderança Estratégica. Neste curso, você aprenderá sobre o papel das lideranças no processo estratégico. Mais do que apenas supervisores de tarefas rotineiras, os líderes são chamados, na atualidade, a ser visionários, estrategistas e inspiradores. Cabe, assim, aos líderes, a compreensão de seus mercados e a condução ampla da empresa em torno da estratégia. Como fazê-lo? De que líderes as empresas precisam para a necessária condução estratégica? Para responder a estas e outras indagações, este curso discute as diferentes escolas de pensamento em liderança e faz recomendações concretas sobre como conduzir times em busca de resultados superiores. Ao final deste curso, você será capaz de: - Interpretar o trabalho do líder estratégico de modo mais profundo; - Construir planos de desenvolvimento humano que levem a liderança estratégica em consideração, de modo profundo; - Exercer melhor seu papel de liderança. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

• Pensamento Estratégico e Liderança
• Um dos elementos mais essenciais para a condução estratégica de uma empresa é sua liderança. Os líderes, inicialmente, devem ser aqueles que pensam suas organizações e mercado de maneira inovadora e orientada a resultados para todos os Stakeholders.
• Diferentes Abordagens para se Entender Liderança
• Neste módulo, antes de adentrar nos aspectos instrumentais da liderança estratégica, discute-se as diversas teorias que buscam explicá-la. O fundamento aqui é que não se pode compreender o complexo fenômeno da liderança com apenas uma ótica. A multiplicidade de abordagens é mais efetiva, especialmente tendo em vista a complexidade do ser humano.
• Cultura Organizacional e Estratégia
• Neste módulo, debate-se o complexo fenômeno da cultura na implementação da estratégia empresarial. Como veremos, um dos mais cruciais dos desafios que os líderes têm ao elevar suas organizações à transformação estratégica é, justamente, a mudança cultural.
• O Líder na Mudança Estratégica
• Ser líder, como sabido, supera o papel formal de gestor. Neste módulo, aprofunda-se o necessário papel dos líderes na transformação organizacional. Parte-se da diferenciação entre líderes autoritários e aquelas que enxergam o potencial das pessoas de modo mais pleno. Ao final, recomendações efetivas são apresentadas.