Les mots de la GRH : fondamentaux

Description

Contingence, GPEC, rémunération, diversité, RSE, digital, e-réputation, marque employeur, recrutement, carrière, évaluation, compétences, dialogue social, talents… que de mots qui désemparent devant la complexité organisationnelle du management et des Ressources Humaines (RH).

Heureusement pour vous, et pour nous, les Mots de la GRH arrivent, ils sont à nos portes, nous sommes en mesure de presque les toucher, ces mots subtils, souvent complexes, parfois violents, ceux des Hommes et des Femmes qui sont au cœur du management et des Ressources Humaines, ceux qui rythment le quotidien d’une organisation.

Avec ce Mooc, vous connaîtrez les définitions et les enjeux des mots les plus souvent utilisés en GRH

• Une définition précise de 30 mots
• Une schématisation de ces mots
• Des illustrations originales
• Des interviews problématisées d'experts RH
• Un Bref de synthése

Plan de cours

• Semaine 1 - Fondements de la GRH
  • La GRH
  • La contingence
  • La culture organisationnelle
  • Les catégories RH
  • Les acteurs RH
• Semaine 2 - Approche problème et partage de la GRH
  • Les problèmes RH
  • Méthodologie RH
  • Le management et le partage de la RH
  • La motivation
  • La satisfaction
• Semaine 3 - GRH et comportements
  • L'implication
  • Les comportements déviants
  • La fidélisation
  • Le recrutement
  • La marque employeur
• Semaine 4 - GRH et développement
  • L'e-réputation
  • L'intégration
  • La formation
  • Stratégie de formation
  • L'évaluation
• Semaine 5 - GRH et perspectives
  • Les compétences
  • La carrière
  • La mobilité
  • La GPEC
  • Les talents
• Semaine 6 - GRH et parties prenantes
  • Le dialogue social
  • Le digital
  • La RSE
  • La diversité
  • La rémunération