Les mots de la GRH : exploration

Description

Les Mots de la GRHvous plongent avecdynamisme, rythme et enthousiasmeau cœur de la GRH pour appréhender les notions qui constituent la fonction RH.

PerformanceRH,PostureRH,Leadership, Challenging, Coopération, Innovationsmanagériales,Réflexivité, Modes d'apprentissage, Managementintercultureldes RH, PilotageInternationaldes RH, RH etréseaux, Générations, et plus de mots encore sont à découvrir dans lesMots de la GRH : exploration.

Ici, vous découvrirez 30 séquencesrythmées et dessinéesde manière originale, pour comprendre ce que les DRH, les gestionnaires RH, les managers et les collaborateurs vivent au quotidien grâce :

• A unedéfinitionprécise de 30 mots
• Uneschématisationde ces mots
• 30 interviews de 9 experts RHissus de secteurs variés :Siemens, Nexus Partner,Forces Spéciales(GIGN),ESSEC, Industrie, Santé,Cité Internationale Universitaire, Ecole Vaucanson…
• Desillustrations originales:vrai / faux, Post-it,dessins, bruitages…

Six modulesfondamentauxde la GRH en organisation sont proposés pour comprendre les notions destratégieRH, demanagement, debien-être, d'innovation, de développement descompétences, d'internationalisationet demarketing RH.

Plan de cours

• Semaine 1 : RH stratégique et performance RH
  • o Performance RH
    o Stratégie RH
    o Accords et dialogue social
    o Modes d’organisation RH
    o Posture RH
• Semaine 2 : RH et management
  • o Leadership
    o Charisme
    o Mentorat
    o Coaching
    o Challenging
• Semaine 3 : RH, bien-être et innovation
  • o Coopération
    o Equilibre vie Professionnelle / vie Privée
    o Qualité de vie au travail
    o Capital Humain
    o Innovations et RH
• Semaine 4 : RH et développement
  • o Transfert de compétences
    o Processus d’apprentissage
    o Apprendre à apprendre
    o Tutorat
    o Modes d’apprentissage et formations du futur
• Semaine 5 : RH, big data et mondialisation
  • o Management interculturel et RH
    o Gestion internationale des RH
    o Mobilité internationale
    o Risques et santé à l’international
    o Pilotage international des RH
• Semaine 6 : RH et représentations
  • o Marketing RH
    o Individus et entreprises en réseaux
    o E-recrutement
    o Générations
    o Modes