Talent Management - Career Development and Succession تدريب وتطوير الموظفين

تم تصميم هذه الدورة لتدريب الطلاب على تصميم السلالم الوظيفية القائمة على الكفاءة للعائلات الوظيفية والأدوار الوظيفية المختلفة، تنفيذ عملية إجراء المقابلات على أساس الكفاءة، موائمة السياسات الخاصة بالترقية والتدريب مع نموذج التطوير الوظيفي، إنشاء برامج تطوير متخصصة للموظفين ذوي القدرات العالية والوظائف الحرجة، إستخدام أدوات حديثة للتدريب والتقييم لبرامج تطوير القيادة، دمج التعاقب الوظيفي للوظائف القيادية وجميع المناصب عالية التأثير والمناصب الحرجة في المنظمة، استخدام برامج إدارة المواهب المختلفة للتطوير الوظيفي والتعاقب الوظيفي وتطبيق تحليلات الموارد البشرية لتحسين أداء الموظفين والاحتفاظ بهم.

تزود الدورة الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير إستراتيجيات فعالة للتطوير الوظيفي والتعاقب الوظيفي بما يتوافق مع أهداف المنظمة.

* تصميم سلالم وظيفية قائمة على الكفاءة للعائلات الوظيفية والأدوار الوظيفية المختلفة.

* تنفيذ عملية إجراء المقابلات على أساس الكفاءة.

* موائمة السياسات الخاصة بالترقية والتدريب مع نموذج التطوير الوظيفي للموظف.

* إنشاء برامج تطويرية متخصصة للموظفين ذوي القدرات العالية والوظائف الحرجة.

* استخدام أدوات التدريب والتقييم الحديثة لبرامج تطوير القيادة.

* دمج التعاقب الوظيفي للوظائف القيادية وجميع المناصب عالية التأثير والمناصب الحرجة في المنظمة.

* استخدام برامج إدارة المواهب المختلفة للتطوير الوظيفي والتعاقب الوظيفي.

* تطبيق تحليلات الموارد البشرية لتحسين أداء الموظفين والاحتفاظ بهم.