Introdução à Gestão de Recursos Humanos

O curso Introdução à Gestão de Recursos Humanos apresenta a você uma reflexão sobre a gestão estratégica de recursos humanos na organização, permitindo entender como as crenças e os pressupostos existentes na empresa podem alavancar ou depreciar os processos de escolha e mudança.
Você irá adquirir:
Entendimento acerca dos quatro papéis do parceiro empresarial e o impacto no resultado dos negócios;
Ampla visão sobre o estilo brasileiro de administração;
Conhecimento sobre formas de comportamentos, símbolos e sistemas.

Unidade 1 – Gestão Estratégica de Recursos Humanos
1.1. Gestores de Pessoas
1.2. Recursos Humanos como Aliados
1.3. Papel do Profissional de RH
1.4. Reformulação do Papel de RH
1.5. Habilidades Quânticas
1.6. Desafios Competitivos do Futuro

Unidade 2 – Cultura Organizacional
2.1. Cultura Organizacional
2.2. Concepção de Cultura
2.3. Percepção do Contexto Organizacional
2.4. Valores Básicos
2.5. Cultura e Valorização

Unidade 3 – Estilo Brasileiro de Administração
3.1. Análise da Cultura Brasileira
3.2. Modelo do Sistema de Ação Cultural Brasileiro
3.3. Gerenciamento da Cultura da Organização
3.4. Empresas Tradicionais e Individualizadas
3.5. Cultura e Liderança

Unidade 4 – Comportamentos, Símbolos e Sistemas
4.1. Conhecimento dos Valores
4.2. Manifestação dos Valores
4.3. Criação de Contexto de Renovação