Desenvolvimento do Líder

Nossas boas-vindas ao Curso Desenvolvimento do Líder. Neste curso, você aprenderá que um grande desafio para as organizações contemporâneas é o desenvolvimento de sua liderança para um ambiente cada vez mais exigente e complexo. Ao mesmo tempo, as pessoas em posição de liderança se sentem inseguras com as transformações das demandas sobre si. Com base em pesquisas realizadas no Brasil e em outros países vamos oferecer parâmetros para o desenvolvimento de líderes. Ao final deste curso, você será capaz de - Efetuar um diagnóstico do seu estágio de desenvolvimento como líder e gestor; - Estruturar ações de desenvolvimento; - Monitorar seu processo de desenvolvimento como líder e gestor. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

• Exigências do Processo de Liderança
• As pesquisas realizadas no Brasil tiveram como base o processo de liderança na organização contemporânea e as exigências sobre o líder. Os resultados dessas pesquisas permitem verificar os aspectos mais sensíveis para desenvolver os líderes.
• Liderança e Habilidades Comportamentais
• Nas pesquisas realizadas no Brasil foi constatado que a grande lacuna no desenvolvimento da liderança é a falta de habilidades comportamentais, tais como: comunicação, desenvolvimento de parcerias, delegação, lidar com a diversidade etc.
• Etapas do Desenvolvimento do Líder
• As pessoas ao assumirem uma posição de liderança, necessitam efetuar um processo de transição. Esse processo tem etapas bem definidas, compreendê-las ajuda às pessoas em seu processo de desenvolvimento.
• Competências Exigidas do Líder Contemporâneo
• O contexto atual e futuro exige novas competências do líder, além disso, ao longo das etapas de amadurecimento do líder são necessárias competências diferentes.