Набор инструментов творчества I: изменение перспектив

Думать и делать одни и те же вещи быстрее и лучше недостаточно для инноваций; нам нужен творческий подход. К счастью, креативность - это навык, которому можно научиться. В этом курсе мы рассмотрим, когда, почему и как вы можете быть креативными, чтобы вы могли пройти через творческий процесс более эффективно и результативно. Он научит конкретным шагам, которые позволят вам изменить свою перспективу и увидеть новые возможности и решения. В книге разъясняется, чего следует ожидать от творческого процесса, и дается поддержка в том, как поддерживать достигнутый прогресс. В книге также даются рекомендации по формированию культуры поддержки творчества. В результате вы сможете повысить свою собственную креативность и креативность своих команд и организаций, чтобы распознавать и развивать новые возможности.

Вы сможете:

- Идентифицировать и генерировать возможности для творчества и запуска
инновационного процесса
- Намеренно и уверенно входить в творческий процесс и продвигаться по нему
- Поощрять и поддерживать творчество других людей

Этот курс является частью набора онлайн-программ Gies College of Business, включая iMBA и iMSM. Подробнее о поступлении на программы и о том, как ваша работа на Coursera может быть использована при поступлении для получения степени на сайте https://degrees.giesbusiness.illinois.edu/idegrees/.

• Ориентация курса
• Вы познакомитесь с курсом, своими сокурсниками и нашей учебной средой. Ориентация также поможет вам получить технические навыки, необходимые для прохождения курса.
• Модуль 1: Быть креативным
• В этом модуле вы узнаете, почему творчество имеет значение, что такое творчество и как начать заниматься творчеством.
• Модуль 2: Сырье и конечный продукт
• В этом модуле вы узнаете, как разложить по полочкам то, о чем мы думаем в данный момент, чтобы рассмотреть возможность изменения этого мышления для получения новых результатов.
• Модуль 3: Творческий путь
• В этом модуле вы узнаете, что творчество может быть радостным, внутренне мотивирующим и даже освобождающим. Вы также узнаете, как управлять своей организацией так, чтобы ваши сотрудники тоже находили пути к упорству в этом процессе.
• Модуль 4 Поддержка творчества
• Мы хотим быть более креативными сами, а также поддерживать креативность других. В этом модуле мы рассмотрим, как способствовать развитию креативности в наших командах и организациях. Мы исследуем, как созданная нами культура может поддерживать творчество, поддерживая мотивацию членов команды к творчеству и предоставляя возможности для творчества. Мы рассмотрим, как основные задачи по обеспечению обратной связи, установлению вознаграждений, управлению ресурсами и установлению ограничений могут стимулировать, а не препятствовать творчеству. Мы также рассмотрим роль контекста и то, как пространство, в котором мы работаем, сигнализирует о том, что творчество приветствуется или не приветствуется. Своими действиями и руководством мы можем способствовать открытости, автономии и игровому экспериментированию и тем самым поддерживать творчество в наших командах и организациях.