Employee Training and Development التصميم المؤسسي وإدارة التغيير
Offered By: edX
Course Description
Overview
تم تصميم هذه الدورة لتزويد الطلاب بفهم الاتجاهات والابتكارات العالمية الحالية في مجال التعلم والتطوير وكيفية تطبيقها في نطاق العمل. تشمل الموضوعات التي يتم تناولها في الدورة بناء نظام التعلم والتطوير القائم على الكفاءة، تنفيذ نموذج التدريب ADDIE في المنظمة التي تعمل بها، إجراء تحليل احتياجات التدريب والتطوير القائم على الكفاءة، تحديد أفضل حلول التطوير لسد فجوات الكفاءة، مراقبة أداء التدريب باستخدام نموذج تقييم كيركباتريك (Kirkpatrick) ذو المستويات الأربعة، تصميم برامج متخصصة لتنمية المهارات القيادية للمديرين وللموظفين المستهدفين لشغل وظائف قيادية والكفاءات الأخرى الهامة للمنظمة.
ستمنح الدورة الطلاب فهما قوياً للاستراتيجيات وأفضل الممارسات اللازمة لإدارة التعلم والتطوير في ظل بيئة الأعمال المتغيرة بصورة مستمرة، مما يساعد على ضمان نجاحهم في هذا المجال.
Syllabus
1تعرف على الاتجاهات العالمية في التعلم والتطوير وتقنيات التعلم المبتكرة.
.2 بناء نظام التعلم والتطوير القائم على الكفاءة، وطريقة ربطه بنظام الموارد البشرية القائم على الكفاءة في شركتك.
.3 تطبيق "نموذج التدريب ADDIE" لتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية.
.4 تعلم أدوات وتقنيات التحليل الخاص بإحتياجات التدريب والتطوير القائم على الكفاءة.
.5 تحديد أفضل حلول التدريب والتطوير لسد الفجوات الخاصة بكفاءات الموظفين.
.6 مراقبة أداء التدريب من خلال تنفيذ نموذج تقييم "كيركباتريك -Kirkpatrick " ذو المستويات الأربعة.
.7 تصميم برامج متخصصة لتنمية المهارات القيادية للمديرين وللموظفين المستهدفين لشغل وظائف قيادية والكفاءات الأخرى الهامة للمنظمة.
Taught by
Ahmed Hassan
Related Courses
Design ThinkingUniversity of Virginia via Coursera Designing the Organization
University of Illinois at Urbana-Champaign via Coursera Evidence-Based Management Foundations
Australian National University via edX Imprese culturali e innovazione sociale
University of Naples Federico II via Federica Organizational Design: Creating Competitive Advantage
Indian Institute of Management Bangalore via edX