Habilidades esenciales de Liderazgo
Offered By: Universitat Politècnica de València via edX
Course Description
Overview
Este programa, desarrollado en conjunto entre dos instituciones líderes en Hispanoamérica; la Universidad Politécnica de Valencia y EGADE Business School, Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey, te permitirá conocer los diferentes estilos de liderazgo, aprender a ser un líder eficaz, desarrollar capacidades de liderazgo y establecer un plan personal para mejorar tus habilidades blandas y convertirte en un gran líder.
En él trabajarás, además, la comunicación interpersonal y la comunicación efectiva, unas de las habilidades profesionales y gerenciales más importantes, aprendiendo también a identificar y desarrollar la asertividad y la empatía.
Al completar este programa de certificación profesional de Habilidades de Liderazgo:
- Desarrollarás una buena comunicación y conocerás diferentes estilos de liderazgo y las situaciones en las que son más adecuados, por ejemplo en la resolución de problemas.
- Reflexionarás sobre las capacidades personales para ejercer un liderazgo de manera efectiva y teniendo en cuenta los diferentes puntos de vistas.
- Serás capaz de analizar tu competencia transversal “liderazgo” y establecer un plan de trabajo personal para mejorar tus habilidades como líder y convertirte en un mejor líder.
Los buenos líderes deberían crear y mantener un ambiente interno en el cual el personal pueda llegar a involucrarse totalmente en el logro de los objetivos del equipo de trabajo y de la organización, construyendo un puente entre el entorno externo y el grupo, las tareas que realizan y los procesos internos del grupo que permiten realizarlas. Ayudando así a identificar, interpretar y alinear los requerimientos de los clientes internos y externos tanto en el corto como en el largo plazo.
Los miembros del grupo necesitan un apoyo activo por parte del líder para poder cumplir sus responsabilidades. Por ello, el papel del líder debe cambiar, pasando de ser un planificador o alguien que toma decisiones, a ser un entrenador, orientador, emprendedor y facilitador que anima y asegura una buena comunicación, una planificación eficaz y una toma de decisiones distribuida. En este programa te enseñaremos a encontrar este punto adecuado que te convertirá en un líder total.
Adicionalmente, trabajarás la comunicación interpersonal y la escucha activa, unas de las habilidades profesionales y gerenciales más importantes. Todos los días nos relacionamos con superiores, colaboradores, clientes y colegas. Ser buenos comunicadores es sinónimo de ser grandes líderes.
Por ello este programa en línea de comunicación interpersonal y grupal te ayudará a crear mejores ambientes laborales adecuados y, por ende, a obtener mejores resultados organizacionales, proporcionándote las habilidades blandas necesarias para implementar estrategias de liderazgo exitosas y así alcanzar los objetivos de la organización.
También desarrollarás tu inteligencia emocional, parte fundamental de la comunicación organizacional que nos permite compartir y motivar de forma exitosa a otras personas para lograr los objetivos organizacionales.
Syllabus
Course 1: Liderazgo para mandos intermedios
Conoce los diferentes estilos de liderazgo, aprende a ser un líder eficaz y establece un plan personal para mejorar tus habilidades blandas y convertirte en un gran líder.
Course 2: Comunicación efectiva para el líder actual
Aprende a identificar y desarrollar las habilidades de comunicación más importantes: asertividad y empatía.
Courses
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ESTE CURSO SE VA RETIRAR EL DÍA 31 DE DICIEMBRE. TIENES HASTA EL 15 DE NOVIEMBRE PARA INSCRIBIRTE.
En este curso de liderazgo conocerás diferentes estilos de liderazgo y las situaciones en las que son más adecuados; reflexionarás sobre las capacidades personales para ejercer un liderazgo efectivo; analizarás tu competencia transversal “liderazgo” y establecerás un plan de trabajo personal para mejorar tus habilidades como líder y convertirte en un líder eficaz.
Para que una organización pueda avanzar en la dirección adecuada son necesarias dos cosas:
- Saber a dónde ir
- Orientar los esfuerzos de las personas que hacen posible el movimiento
En todos los grupos existen personas que ejercen mayor influencia que otras y a las que se suele denominar líderes.
En las organizaciones los líderes no sólo se encuentran dentro de las estructuras formales de la organización, sino también en los grupos informales de trabajo, son parte fundamental en la motivación de los empleados de la organización. Los líderes deberían crear y mantener un ambiente interno en el cual el personal pueda llegar a involucrarse totalmente en el logro de los objetivos de la organización, construyendo un puente entre el entorno externo y el grupo, las tareas que realizan y los procesos internos del grupo que permiten realizarlas. Ayudando así a identificar, interpretar y alinear los requerimientos de los clientes internos y externos.
Dentro de un contexto de organizaciones “planas” con pocos niveles de mando, los líderes deben asumir las responsabilidades que tradicionalmente estaban repartidas entre las jerarquías de dirección. Los miembros del grupo necesitan un apoyo activo por parte del líder para poder cumplir sus responsabilidades. Por ello, el papel del líder debe cambiar, pasando de ser un planificador o alguien que toma decisiones, a ser un entrenador, orientador, emprendedor y facilitador que anima y asegura una planificación eficaz y una toma de decisiones distribuida. Un error muy común en este proceso de cambio es que los líderes pasan de un extremo al otro, esto es, de un estilo "ordeno y mando" a la abdicación. Sin embargo, lo que se precisa de ellos es un papel situado en algún punto intermedio entre ambos extremos. En este curso te enseñaremos a encontrar este punto adecuado que te convertirá en un líder eficaz.
Este curso de liderazgo forma parte del programa de MicroMasters de UPValenciaX “Liderazgo y trabajo en equipo en grupos de mejora continua”, diseñado para prepararte como líder y gestor de equipos de mejora continua en entornos de lean manufacturing y 6-sigma.
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La comunicación interpersonal es una de las habilidades profesionales y gerenciales más importantes: todos los días nos relacionamos con superiores, colaboradores, clientes y colegas. Ser un buen comunicador es sinónimo de ser buen líder.
Este curso en línea de comunicación interpersonal y grupal ayuda a crear mejores ambientes laborales y, por ende, a obtener mejores resultados organizacionales.
Este curso de comunicación le entregará al estudiante las habilidades blandas necesarias para implementar estrategias de liderazgo exitosas y así alcanzar los objetivos de la organización.
La inteligencia emocional es parte fundamental de la comunicación organizacional, nos permite compartir y motivar de forma exitosa a otras personas para lograr los objetivos organizacionales.
Taught by
Carlos Alberto Tena Sánchez and Juan A. Marin-García
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