Trânsito na Arena Política da Organização

Nossas boas-vindas ao Curso Trânsito na Arena Política da Organização. Neste curso, você aprenderá que a compreensão da arena política da organização é fundamental para avaliar as lideranças e preparar futuros líderes. Em nossas pesquisas, verificamos que há um baixo nível de consciência da arena política e suas implicações sobre a atuação do líder. A consciência permite pensar quais são as habilidades políticas necessárias e como desenvolvê-las. Ao final deste curso, você será capaz de - Reconhecer a arena política no contexto em que atua; - Aprimorar suas habilidades políticas; - Oferecer suporte para que membros de sua equipe e pares desenvolvam habilidades políticas. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

• Arena Política das Organizações
• A arena política é o espaço onde são discutidos o uso de recursos escassos da organização, tais como: investimento, orçamento, espaço físico, massa salarial etc. A liderança nesse espaço é por influência, o grande desafio é como identificar pessoas com vocação para nela atuar e como estimular o desenvolvimento de habilidades políticas.
• Desenvolvimento de Habilidades Políticas
• As lideranças de sucesso pesquisadas no Brasil e em outros países apresentam boas habilidades políticas, tais como: empatia, influência, trânsito em diferentes grupos etc. Em nossas pesquisas no Brasil muitos participantes entendiam habilidades políticas como algo negativo (politicagem) e tivemos que demonstrar que é algo natural no ambiente organizacional.
• Formação da Reputação
• O trânsito da pessoa na arena política é influenciado por sua reputação. Como essa reputação é construída e sustentada é um aspecto fundamental para o crescimento profissional do líder.
• Cooperação com uma Competência fundamento para a Reputação
• Para a construção e sustentação da reputação uma competência fundamental é a cooperação. Em nossas pesquisas no Brasil verificamos que os nossos líderes têm preferência para o trabalho em feudos, com baixo nível de cooperação.