Resultados e Vantagem Competitiva Relacionados a Gênero

Nossas boas-vindas ao Curso Resultados e Vantagem Competitiva Relacionados a Gênero. Neste curso, você aprenderá que muitos estudos têm apresentado resultados positivos quando as organizações buscam e atingem a equidade de gênero, o que leva a uma importante vantagem competitiva. O objetivo deste curso é demonstrar como os papéis de gênero podem interferir positivamente no desempenho organizacional, por meio de dados e pesquisas de todo o mundo. Ao final deste curso, você será capaz de discutir e justificar por que um ambiente com equidade de gênero é mais competitivo, sejam por estatísticas, ou por exemplos que levam a tais conclusões. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

• Por Que Ser Diverso e Inclusivo Vale a Pena
•  O esforço de criar e manter um ambiente de trabalho diverso e inclusivo é grande, mas vale a pena. O objetivo deste módulo é, além de diferenciar diversidade e inclusão, comparar resultados de organizações inclusivas em relação ao mercado de forma geral, evidenciando sua vantagem competitiva principalmente em relação a imagem e reputação.
• Resultados Objetivos e Subjetivos de Empresas Inclusivas
• Os investimentos das empresas inclusivas são altos e os esforços são grandes e frequentes, e a proposta deste módulo é revelar, quanti e qualitativamente, quais são os principais resultados atingidos, que são promovidos pela equidade de gênero.
• Papel de gênero, empreendedorismo e vantagem competitiva
• O empreendedorismo feminino ganhou muita força nos últimos anos e, considerando esse momento, o objetivo é entender como está o empreendedorismo das mulheres no Brasil e em outras partes do mundo, à medida que se tornou uma solução para os problemas de gênero enfrentados pelas mulheres no ambiente corporativo.
• Ações para Equidade de Gênero
• O objetivo deste último módulo é conectar, com ações práticas, como todos podem se envolver para termos equidade de gênero nos variados setores de atuação.