NégoTraining : accompagnement à la négociation salariale pour les femmes

Description

L’écart de salaires entre femmes et hommes est aujourd’hui équivalent à 24% en France. Pour réduire cet écart, l’accompagnement à la négociation est un des leviers majeurs (avec la sensibilisation des entreprises et la lutte contre les stéréotypes).

Qu'entend-on par négociation ? La négociation salariale comprend certes le salaire mais aussi la rémunération variable, la flexibilité du temps de travail, les avantages en nature, l'accès à la formation…

Forte de ce constat, et soucieuse d’avoir un impact sur les entreprises et la société, la chaire Impact Positif d’Audencia s’est associée aux réseaux de femmes et aux acteurs publics et privés de la Plateforme RSE de la métropole nantaise pour proposer un module d'accompagnement gratuit pour donner aux femmes les clés d’une négociation réussie.

Après avoir formé plus de 4600 femmes à #NégoTraining sous la forme d'ateliers en présentiel, la chaire Impact Positif d'Audencia et ses partenaires souhaitent rendre l'atelier encore plus accessible à toutes les femmes. Pour cela, le module a été adapté sous format de MOOC permettant de suivre la formation à son rythme.

Plan de cours

• Module 1 - Inégalités professionnelles FH, l'impact sur votre vie
  • Comprendre en quoi les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes ont un impact sur votre vie.
• Module 2 - Connaître sa valeur et son employabilité
  • Apprendre les bases pour préparer votre argumentaire et bien vous présenter dans une situation de négociation.
• Module 3 - Evaluer son salaire et ses avantages
  • Apprendre les bases pour évaluer votre salaire et vos avantages.
• Module 4 - Être dans un état d’esprit favorable à la négociation
  • Découvrir l’impact de son état d’esprit lors d’une négociation et comment réajuster sa posture.
• Module 5 - Mettre en place sa stratégie de négociation
  • Apprendre les bases pour établir votre stratégie de négociation.