La gestión del talento en el Tercer Sector

Descripción de curso
La expansión de organizaciones del Tercer Sector ha puesto de manifiesto la necesidad de avanzar en la cualificación de profesionales y así aumentar los niveles de eficacia y eficiencia en la gestión de las entidades no lucrativas. Para conseguirlo, es necesario encontrar a los mejores profesionales, favorecer su acogida en organizaciones muchas veces complejas, reforzar sus capacidades, evaluar su desempeño o desarrollar sus competencias.

Este curso profundiza en la evolución, retos y especificidades de la gestión integral de personas en el Tercer Sector, así como en la aplicación de la gestión por competencias y comportamientos o conductas asociadas.

Módulo 0. Presentación
Módulo 1. La gestión del talento en el Tercer Sector
Módulo 2. La motivación como competencia clave
Módulo 3. La gestión por competencias
Módulo 4. Ejemplos prácticos de competencias