Командаларға жетекшілік ету: көшбасшы ретінде даму

Бұл негізгі курста сізден көшбасшы болу сұралады. Сіз көшбасшылық тұжырымдамасын үйренесіз, заманауи көшбасшыларға қажет құзыреттерді бағалайсыз, өзіңіз туралы және тиімді және этикалық шешімдер қабылдауға болатындығы туралы көбірек білесіз, басқалармен сенімді қарым-қатынас орнатуды анықтайсыз және көшбасшы ретінде тәжірибесін тұжырымдайсыз.

Бұл курс iMBA (айЭмбией) мен iMSM (айЭмэсэм) қоса алғанда, Гис бизнес колледжінің онлайн бағдарламалар пакетіне кіреді. Бұл бағдарламаларға жазылу жайлы, сондай-ақ дәреже алу бағдарламасына қабылданған жағдайда, Курсерадағы жұмысыңыз қалай пайдаланылатыны жайлы мына жерден біле аласыз: https://degrees.giesbusiness.illinois.edu/idegrees/.

• КУРСТЫ ТАНЫСТЫРУ
• Курс жайлы, курстарстарыңыз бен оқу ортасы жайлы біле аласыз. Сондай-ақ курсқа керек техникалық дағдыны үйрене аласыз.
• 1-МОДУЛЬ: КӨШБАСШЫЛЫҚ АНЫҚТАМАСЫ
• Көшбасшылық – соңғы күй емес, саяхат. Бұл модульде сіз көшбасшы ретінде өзіңіздің өсуіңізге жағдай жасау үшін көшбасшылық тұжырымдамасын зерттей бастайсыз. Біз сізге курстың қалған бөлігінде назар аудару үшін даму бағыттарын беретін көшбасшылықтың анықтамасын береміз. Көшбасшылықты анықтаудан басқа, біз оқу саласы ретінде көшбасшылықтың қысқаша тарихын зерттейміз және көшбасшылар бүгінгі іскерлік ортада табысқа жету үшін дамыта алатын негізгі құзыреттер мен рөлдерді бөліп көрсетеміз.
• 2-МОДУЛЬ: СТРАТЕГИЯЛЫҚ ӨЗ-КӨШБАСШЫЛЫҚ
• Тиімді көшбасшылық өзінен басталады. Басқаларды басқару – бұл қарым-қатынас, сондықтан біз көшбасшылық процесінде өз рөлімізді білуіміз керек. Бұл модульде біз көшбасшы бірегейлігі идеясын – сіз өзіңізді көшбасшы ретінде көресіз бе? – және бұл біздің тиімді басқару қабілетімізге қалай әсер ететіні қарастырамыз Біз өз хабардарлық ғылымын қарастырамыз, бұл өз хабардарлықтың нені білдіретінін және оны қалай дамыту керектігін анықтауға көмектеседі. Біз адамның шешім қабылдау процесіне терең үңілеміз-тиімді және этикалық шешімдер қабылдауға не көмектесетінін анықтаймыз. Ақырында, біз бұл модульді бүгінгі көшбасшылар үшін ең өзекті мәселелердің бірі – психологиялық көңіл-күй идеясымен аяқтаймыз.
• 3-МОДУЛЬ: БАСҚАЛАРДЫ БАСҚАРУ
• Тиімді басқару үшін басқалармен қарым-қатынасымызды түсінуіміз керек. Бұл модульде біз сенімді қарым-қатынас орнатуға және бізге көшбасшы ретінде қарайтын адамдарды түсінуге көмектесетін негізгі ұғымдарды қарастырамыз. Біз соңғы жиырма жылдағы ең маңызды тұжырымдамалардың бірі – эмоциялық интеллекттен бастаймыз. Осы жерден біз сенімнің маңыздылығын және сенімді қарым-қатынастарды қалай құру керектігін анықтаймыз. Біз биліктің (ресми билік пен биліктің психологиялық сезімінің) осы сенімді қатынастарды құру қабілетімізге қалай әсер ететінін қарастырамыз. Соңында, біз көшбасшылар ретінде келіссөздер мен қақтығыстарды басқару стратегияларын талқылау арқылы пікір айырмашылықтарын қалай басқаруға болатынын қарастырамыз.
• 4-МОДУЛЬ: КӨШБАСШЫ РЕТІНДЕ ДАМУ
• Көшбасшылықты дамыту тәжірибеде үнемі назар аударуды талап етеді. Бұл модульде біз сізді көшбасшы ретінде дамуды жалғастыра отырып, дамыту үшін үш негізгі тәжірибеменмен таныстырамыз. Біз қызығушылықтың, батылдықтың және бейілділіктің не үшін маңызды екенін және оларды өз бетіңізше қалай қолдануға болатынын қарастырамыз.