Руководство командами: эффективные командные культуры

В этом фундаментальном курсе вы погрузитесь в идею создания эффективной командной культуры. Вы изучите различные аспекты командной культуры, которые лежат в основе эффективных команд. Вы узнаете больше о культурах безопасности, вовлеченности и роста, чтобы вести команды к культурам, способствующим наиболее эффективной командной работе.

Этот курс является частью набора онлайн-программ Гис Бизнес Колледж, включая АйЭмБиЭй(iMBA) и АйЭмЭСЭМ (iMSM). Подробнее о поступлении на эти программы и о том, как ваша работа на платформе Coursera может быть использована для получения степени https://degrees.giesbusiness.illinois.edu/idegrees/.

• ОРИЕНТАЦИЯ В КУРСЕ
• Вы познакомитесь с курсом, своими сокурсниками и нашей учебной средой. Инструктаж также поможет вам получить технические навыки, необходимые для прохождения курса.
• МОДУЛЬ 1: КУЛЬТУРА КОМАНДЫ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ
• Создание эффективных команд начинается с понимания зачастую неуловимой и сложной концепции культуры. В этом модуле вы узнаете о концепции культуры и о том, почему она важна для эффективной командной работы. Вы также изучите модель принципов эффективной командной работы, которая будет основой вашего обучения в оставшейся части курса. Наконец, вы услышите мнения наших экспертов в области лидерства о том, как они ведут команды к развитию эффективной культуры.
• МОДУЛЬ 2: КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ
• Развивающиеся культуры, в которых члены команды чувствуют себя в безопасности, а именно, могут говорить о трудных задачах и обдумывать вместе перспективные идеи, являются основой эффективной командной работы. В этом модуле вы рассмотрите одну из наиболее важных составляющих нашего исследования команд и организаций, которую развивали в последние годы, идею психологической безопасности. Затем вы узнаете о важности многообразия, справедливости, инклюзий и пренаждлежности и о том, как культивировать эти элементы в командах. Затем вы обнаружите, как это связано с созданием этичной культуры, культуры, способствующей этичному принятию решений. Наконец, вы узнаете о трудностях иерархии, характерных для команд, получите лучшее понимание того, как работать с иерархией, чтобы эффективно управлять культурой безопасности.
• МОДУЛЬ 3: КУЛЬТУРА ВОВЛЕЧЕННОСТИ
• Для эффективной команды необходимо, чтобы люди чувствовали себя вовлеченными в свою работу и в свои команды. В этом модуле вы изучите ключевые концепции, связанные с созданием культуры вовлеченности. Вы изучите идею мотивации и то, как она связана с вовлеченностью. Вы услышите от самого Ларри Гиса о ценности цели и о том, почему команды с целью превосходят команды без четкой цели. Вы узнаете, как смягчить последствия выгорания, с которым сегодня сталкиваются многие люди в командах. Наконец, вы узнаете о концепции осмысленной работы и о том, как осмысленная работа может способствовать формированию культуры вовлеченности. 
• МОДУЛЬ 4: КУЛЬТУРА РОСТА
• В этом модуле вы изучите три ключевых элемента, способствующих развитию культуры роста. Рост - это то место, где происходит обучение и изменения, и поддержание менталитета роста очень важно для культуры команды, которой приходится отвечать на вызовы современного мира. Сначала вы узнаете о ценности культуры решения проблем и изучите, как создать культуру, в которой каждый человек подходит к своей работе с настроем на эффективное решение проблем. Затем вы изучите идею творчества и то, как генерировать дух креативности в ваших командах. Наконец, вы будете использовать теорию сложности для изучения того, как управлять неизбежно возникающими изменениями.