Gestão de RH e Desenvolvimento de Competências

Nossas boas-vindas ao Curso Gestão Estratégia de RH e Desenvolvimento de Competências. Neste curso, você aprenderá sobre os objetivos, características e componentes da Gestão Estratégica de Recursos Humanos destacando o alinhamento entre RH e estratégias de negócio e o desenvolvimento humano. Ao final deste curso, você será capaz de: • Reconhecer as principais teorias sobre gestão estratégica de RH; • Argumentar sobre a importância do comportamento humano na execução da estratégia do negócio; • Promover o alinhamento entre estratégia de negócio e estratégia de RH; • Conhecer e implantar avaliação de desempenho; • Contribuir para o desenvolvimento interno de pessoas. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

• Gestão de Pessoas com Base em Competência
• Neste módulo, será abordado como o conceito de competências vem sendo implementado em políticas e práticas de gestão de pessoas nas organizações.
• Exemplos de Aplicação de Conceitos de Competência na GERH
• Neste módulo, será exemplificada a aplicação do conceito de competências na GERH em casos práticos.
• Avaliação e Decisões sobre as Pessoas
• Neste módulo, serão apresentadas as etapas de amadurecimento do processo de avaliação de desempenho, de modo a facilitar a implantação dos diferentes tipos de avaliação e das ações gerenciais.
• Desenvolvimento de Pessoas
• Neste módulo, serão analisadas as formas mais adequadas de direcionar investimentos no desenvolvimento humano dentro da organização.