Bases Conceituais dos Modelos de Gestão

O curso Bases Conceituais dos Modelos de Gestão apresenta a você os diferentes modos de criar uma empresa e a importância de fazer uma adequada leitura dos cenários. Destaca a evolução dos modelos de gestão ao longo dos anos na busca da eficácia organizacional, apresentando a inter-relação entre a proposta de um novo negócio para uma empresa e a necessidade de elaboração de um novo modelo de gestão.Você irá adquirir:
conhecimento sobre a forma na qual o contexto tende a influenciar as pessoas;
capacidade de reconhecer a importância do alinhamento dinâmico dos componentes organizacionais; competência para identificar os elementos-chave que devem constar dos modelos de gestão;
entendimento sobre os conceitos de competência, complexidade e gestão do conhecimento.

Unidade 1 – Bases Conceituais
1.1. A Empresa como um Sistema Mecânico
1.2. A Empresa como um Organismo Vivo

Unidade 2 – Cenários
2.1. A Capacidade Humana de Projetar
2.2. Por que Criar Cenários?
2.3. Estudos de Cenários
2.4. Passo a passo da Construção dos Cenários

Unidade 3 – Abordagens da Relação de Trabalho
3.1. Evolução do Pensamento Administrativo na Busca pela Eficácia
3.2. A Prioridade de Valores

Unidade 4 – Modelos de Gestão
4.1. Composição Organizacional segundo Tichy
4.2. Modelo de Gestão segundo a Estratégia da Empresa
4.3. Ferramentas de Gestão
4.4. Seleção do Modelo de Gestão
4.5. Novo Modelo de Gestão

Unidade 5 – Competência
5.1. Competência e seus Aspectos
5.2. Modelo de Elliott Jacques
5.3. Modelo de Gilbert

Unidade 6 – Conhecimento
6.1. Teóricos do Conhecimento
6.2. Conhecimento Dentro da Empresa
6.3. Gestão do Conhecimento

Unidade 7 – Síntese e Comentários
7.1. Abordagem Prática