Cómo diagnosticar mis competencias de innovación

ESTE CURSO SE VA RETIRAR EL DÍA 31 DE DICIEMBRE. TIENES HASTA EL 15 DE NOVIEMBRE PARA INSCRIBIRTE.

La innovación es un término de moda desde hace años. No son pocas las personas que proponen la innovación y la creatividad como la receta mágica para todos o casi todos los males de las empresas de nuestros días, de hecho, es habitual encontrar en los medios de comunicación especializados en economía o empresas afirmaciones que vinculan la posibilidad de supervivencia y éxito de las organizaciones, al modo en que potencian, gestionan y explotan la innovación.

Sin embargo, la innovación la realizan las personas y, por desgracia, no es tan sencillo encontrar modelos que nos permitan analizar las competencias blandas y los comportamientos de nuestros trabajadores que ayudan a fomentar la innovación en la empresa.

En este curso de creatividad e innovación te presentaremos un modelo de competencia de innovación compuesto de tres dimensiones que aplicaremos para que auto-evalúes tu competencia o las de las personas que están desempeñando un puesto de trabajo en tu organización. De este modo, podrás detectar necesidades y establecer acciones de formación personalizadas, así como recoger evidencias de los resultados de las posibles intervenciones realizadas para fomentar la innovación y la creatividad.

Este curso de innovación forma parte del MicroMasters Program de UPValenciaX “Liderazgo y trabajo en equipo en grupos de mejora continua”, diseñado para prepararte como líder y gestor de equipos de mejora continua en entornos de lean manufacturing y 6-sigma.