Corporate Performance Management System نظام إدارة الأداء المؤسسي

تم تصميم هذه الدورة لتزويد الطلاب بفهم الاتجاهات العالمية الحالية في إدارة الأداء وكيفية تطبيقها في المنظمة. تشمل الموضوعات التي يتم تناولها في هذه الدورة ضمان توافق الموظفين مع الأهداف الخاصة بالمنظمة، تحديد التحسينات المستمرة في أداء المنظمة، خلق بيئة تكافئ الموظفين الذين يقدمون أعلى مساهمة في النجاح المؤسسي، بناء أطر تقييم الأداء ونظم المكافآت والتطوير الحديثة، مناهج جديدة لتحديد الأهداف الفردية مثل +SMART، نماذج تصنيف أداء الموظفين، توصيات لنظم المكافآت والعلاوات المالية.

تمنح هذه الدورة الطلاب فهماً قوياً للإستراتيجيات وأفضل الممارسات الخاصة بإدارة الأداء في ظل بيئة الأعمال المتغيرة بصورة مستمرة، مما يساعد على ضمان نجاحهم في هذا المجال.

* الاتجاهات العالمية في إدارة الأداء.

* ضمان توافق الموظفين مع أهداف المنظمة.

* تحديد التحسينات المستمرة في أداء المنظمة.

* خلق بيئة تكافئ الموظفين الذين يقدمون أعلى مساهمة في النجاح المؤسسي.

* بناء أطر حديثة للتقييم والمكافآت والتطوير.

* مناهج جديدة لتحديد الأهداف الفردية للموظفين +)SMART).

* نماذج تصنيف أداء الموظفين الجديدة.

* توصيات لنظم المكافآت والعلاوات المالية.